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2016年9月22日下午13:30—17:00，我司人力資源部在總部會(huì)議室組織了新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)目的意在加強(qiáng)新員工對(duì)公司的基本情況、公司發(fā)展歷程、公司未來發(fā)展方向、公司的規(guī)章制度的了解。

培訓(xùn)前的游戲互動(dòng)熱身，大家都積極參與

培訓(xùn)專員—胡夢(mèng)楠授課

員工認(rèn)真傾聽，積極配合課程內(nèi)容

員工積極提問

新員工入職后首要事情就是進(jìn)行入職培訓(xùn)，讓新員工進(jìn)一步了解企業(yè)的發(fā)展情況、管理制度等。同時(shí)，入職培訓(xùn)更可使員工進(jìn)一步堅(jiān)定自己的選擇。因此，新員工的入職培訓(xùn)對(duì)公司來說顯得特別重要。金發(fā)物業(yè)人力資源部也在不斷完善入職培訓(xùn)體系，展現(xiàn)出金發(fā)的誠(chéng)意與熱情，讓員工有一種家的歸屬感。